Diversità & Inclusione Diversità & Inclusione

Tutti Contano alla Merlin.


Alla Merlin accogliamo il mondo alle nostre magiche attrazioni e resort ogni giorno e vogliamo riflettere la stessa interculturalità anche all'interno della nostra azienda.

Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove tutti possono essere se stessi, avere le stesse opportunità e crescere insieme. Perché alla Merlin tutti contano!

Insieme, lavoriamo per creare un ambiente di lavoro dove tutti si possono sentire apprezzati, indipendentemente dalla propria età, razza, genere, disabilità od orientamento sessuale.

Sebbene sappiamo che impareremo e cresceremo ogni giorno, miriamo a essere il più inclusivo e flessibile datore di lavoro nel nostro settore.

I Nostri Impegni:

Trovare le persone migliori e rendere tutto possibile per loro:

Ci impegniamo per trovare dei modi per dire di sì ad accordi di lavoro dinamici per i nostri dipendenti. Creiamo una cultura educativa, dove tutti possono essere se stessi.

Assicuriamo una leadership culturale ed etnica nei nostri team:

In quanto azienda globale, la nostra forza sta nell'avere un'equilibrio tra diversità nazionale e culturale all'interno della nostra amministrazione senior e dei nostri team locali.

Equilibrio di genere in tutti i team:

Ci impegniamo per avere un equilibrio di genere in tutti i team. Cerchiamo donne di talento e supportiamo lo sviluppo della loro carriera, dando il buon esempio con modelli di ruolo visibili dai vertici dell'organizzazione e attraverso programmi di tutoraggio.

Incoraggiamo persone con disabilità a unirsi a noi e aiutarci a crescere:

Per incoraggiare le candidature di persone con disabilità, identifichiamo e promuoviamo attivamente una serie di ruoli accessibili all'interno della nostra azienda. Apportiamo modifiche lavorative per soddisfare le esigenze delle persone e avere buoni rapporti con un numero rilevante di organizzazioni come il Business Disability Forum. Vogliamo continuare a migliorare l'accessibilità e massimizzare il potenziale di tutti i nostri dipendenti.