応募に関する最重要 情報

マーリンの人材募集に応募することをお考えですか?募集職種も選考過程も多様ですが、一つ確かなことがあります。それが適性検査、アセスメント・センター、プレゼンテーション、面接、いずれに対しても、常にベストを尽くして欲しいということです。ここに役立つヒントをご紹介します。

応募書類を目立たせる

応募する職種によって、オンライン・フォームへの記入や履歴書の送信が必要になります。どちらにしても、気を付けるべき、いくつかの重要事項があります。

応募書類の作成

仕事内容をしっかりと読み、その仕事にあなたのスキルと経験が合っていることをまとめましょう

自分を売り込む

できる限り明確に、そして、簡潔に当社が求める要素をあなたが持っていることを示しましょう

例で示す

できる限り、あなたの経験、学んだこと、達成したことを具体的にお聞かせください

何度も確認する

文法や文字の間違いは悪い印象を与えます。ですから、応募書類を送信する前に、誰かに校正してもらうと良いでしょう

正直に

ありのままのあなたを見せてください

面接を成功させる

リサーチをする

応募する職場や職種等、マーリンについてできる限り調べましょう

回答を準備する

当社が求める素養とスキルがあることを示す特定の例について話せるよう準備をしましょう

質問を考える

面接は当社があなたを知るだけでなく、あなたが当社についてより良く知る機会でもあります

詳細を再確認する

面接場所や十分に余裕を持って到着するためには、何時に出発する必要があるのかを確認しましょう

面接官と向き合う

姿勢を正し、目を見て、言われていることをしっかりと聞きましょう

リラックスして自分らしく

難しいかもしれませんが、できるだけ面接官と普通の会話ができるようにしましょう

アセスメント・センターでの成功のヒント

選考過程において、アセスメント・センターの段階には独自の難しさがあります。ここに成功のチャンスを最大限にするヒントをご紹介します。

事前作業を完成させる

事前に何かを準備してくるよう指示があった場合、最高の仕上がりにするために、必ず十分な時間を取りましょう

グループワーク

マーリンではチームワークがとても重要です。ですから当日、他の人々と仲良くできるかどうかを見せてもらいます

建設的に

他の応募者たちの言葉に耳を傾け、同意できなくても意見は尊重しましょう

楽しむ

課題に真剣に取り組み、あなたの実力を示すことを楽しんでください